Kompetenzprofil

• Managementberater, Moderator, Trainer
• Netzwerk-Partner
  
• Jahrgang 1954

• Geschäftsführer (COM/ON/FOUR GmbH)
• Leitung der zentralen Personalentwicklung
  (PHOENIX Pharmahandel AG & Co)
• Leitung eines Trainer- und Beraterteams für Lern- und Veränderungsprozesse (SIEMENS AG)
• Referent für Didaktik und Methodik im zentralen Bildungsbereich (SIEMENS AG)

Konzeption, Durchführung und Evaluierung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung (mittleres und oberes Management)

• Management Development Programme
• Zielvereinbarung und Delegation
• Mitarbeitergespräche und -beurteilung
• Kommunikation und Information
• Mitarbeiterentwicklung
• Führen von Teams
• Change Management
• Lernperformance

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen und Prozessen zur Organisationsentwicklung

• Zielbildung (Mission/Vision)
• Strategie-Entwicklung
• Teamperformance, Team-Coaching
• Performance-Entwicklung von Führungsteams
• Optimierung der Zusammenarbeit
• Prozessmoderation und -begleitung von Veränderungsprozessen

Konzeption, Implementierung und Steuerung von großflächigen und komplexen Qualifizierungssystemen und Trainingsprojekten

• Multiplikatoren-Systeme
• Blended Learning
• Evaluation und Qualitätssicherung
• Qualifizierung von Multiplikatoren, Fach- und Verhaltenstrainern, Moderatoren, Change Agents

Training

• Train-the-Trainer und Präsentation
• Akquise und Verhandlung
• Besprechungen und Moderation

Moderation und Veranstaltungsdesign

• Prozessmoderation (alle Zielgruppen)
• Kreatives Veranstaltungsdesign
• Veranstaltungsmanagement