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Kompetenzprofil

Status


Berufspraxis


Kompetenzen

Konzeption, Durchführung und Evaluierung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung (mittleres und oberes Management)

  • Management Development Programme
  • Zielvereinbarung und Delegation
  • Mitarbeitergespräche und -beurteilung
  • Kommunikation und Information
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Führen von Teams
  • Change Management
  • Lernperformance

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen und Prozessen zur Organisationsentwicklung

  • Zielbildung (Mission/Vision)
  • Strategie-Entwicklung
  • Teamperformance, Team-Coaching
  • Performance-Entwicklung von Führungsteams
  • Optimierung der Zusammenarbeit
  • Prozessmoderation und -begleitung von Veränderungsprozessen

Konzeption, Implementierung und Steuerung von großflächigen und komplexen Qualifizierungssystemen und Trainingsprojekten

  • Multiplikatoren-Systeme
  • Blended Learning
  • Evaluation und Qualitätssicherung
  • Qualifizierung von Multiplikatoren, Fach- und Verhaltenstrainern, Moderatoren, Change Agents

Training

  • Train-the-Trainer und Präsentation
  • Akquise und Verhandlung
  • Besprechungen und Moderation

Moderation und Veranstaltungsdesign

  • Prozessmoderation (alle Zielgruppen)
  • Kreatives Veranstaltungsdesign
  • Veranstaltungsmanagement
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