Management Development
Geschrieben von R. Kittelberger (kittelberger) am 10.01.2012 um 10:03
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2012 starten wir in verschiedenen Unternehmen wieder neue Management Programme mit Schwerpunkten in strategischem Management, wertorientiertem Management, Change Management und Mitarbeiterführung. Die Programme haben mit 5 bis 7 Präsenz-modulen, Transferphasen und Performance Projekten eine Gesamtlaufzeit von 8 - 18 Monaten. Teilweise sind die Programme integrierter Bestandteil umfassender Veränderungs- oder Performance-Improvement-Prozesse. Einige entwickeln ausgewählte Potenzialträger, andere die Ausrichtung und Performance kompletter Führungsebenen oder die Implementierung von Führungsleitlinien.

Mit der Erfahrung von über 100 Programmdurchführungen seit 1998 (u.a. bei Central Krankenversicherung, Continental, General-Anzeiger Bonn, Generali Deutschland, EDEKA, Maquet, Qiagen, RWE, Siemens, VW Volkswagen) bietet Kittelberger Partner für solche wirkungsvollen und leistungsstarken Programme die Gesamtkonzeption, die durch-gehende Prozessmoderation sowie die Bereitstellung und den Einsatz geeigneter Experten.