Trainings

Wir entwickeln passgenau für Ihre Zielgruppe und Ihr Unternehmen nachhaltig wirksame und transferorientierte Trainings zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Als Inhouse-Trainings bieten wir in Entwicklungsprogrammen integriert oder als singuläre Qualifizierungsmaßnahmen u.a. folgende Trainings an:

• Besprechungstechnik
• Change Management
• Entwicklung von Führungspersönlichkeit
• Führen mit Zielen
• Kommunikation in der Zusammenarbeit
• Mitarbeiterführung
• Mitarbeitergespräch
• Mit Projekten lernen (für Ausbilder)
• Moderieren
• Potenziale erkennen und entwickeln
• Präsentieren
• Train-the-Trainer
• Verhandlungsführung
• Vernetztes Denken und Handeln
• Zeitmanagement

Wir achten konsequent auf die Integration unserer Trainings in die bestehenden Qualifizierungssysteme und -konzepte.

Unsere Trainings sind grundsätzlich geprägt von einem dynamischen Mix aus Wissensvermittlung, Demonstrationen und Experimenten, moderierten Arbeitsphasen, der Simulation und Reflexion des persönlichen Verhaltens sowie interaktiver, transferfördernder Aufgaben und Aktivitäten. Design und Methodik unserer Trainings liefern somit ein didaktisch-methodisches Vorbild für anregende und abwechslungsreiche Wissensvermittlung.

Wir räumen der Praxis- und Transferorientierung dabei einen hohen Stellenwert ein. Entsprechend der vorgegebenen Rahmenbedingungen unterstützen wir diese u.a. durch:

• Schriftliche/mündliche Vorabfrage der Teilnehmer
• Vorbereitungsaufgaben
• Arbeit an Praxisbeispielen der Teilnehmer
• Benchmarks aus anderen Bereichen
• Transferaufgaben
• Praxis-Coaching und Transferbegleitung
• Kommentierte Dokumentationen mit Handlungsbezug
• Mehrphasigen Maßnahmen
• Maßnahmen zum Monitoring in der Praxisumsetzung
• Virtuelle Feedback-Meetings